Growlу — глобальна продуктова IT-компанія, яка створює цифрові продукти для роботи з документами, навчання та розвитку когнітивних навичок і кар’єри. Наше завдання — оновити HR-бренд, неймінг 
та айдентику відповідно до нового масштабу компанії. Мета — відобразити її амбіційність і командну культуру 
та посилити позицію команії як привабливого роботодавця на глобальному IT-ринку.

Ринок продуктових IT-компаній перенасичений схожими пропозиціями. У боротьбі за досвідчених спеціалістів більшість роботодавців пропонують ті самі умови та говорять про ті самі цінності — розвиток, свободу, амбіції та вплив.Тому нашим завданням було вийти за межі категорійних кліше й знайти те, що справді відрізняє Growlу від інших. Не просто ще одну перевагу, а власну сильну ідею, навколо якої можна побудувати HR-бренд.

Працюючи над стратегією Growly, ми побачили, що команда тут — не просто одна з корпоративних цінностей, а основа того, як працює компанія. Навіть найсильніший спеціаліст не досягає великих результатів сам — за кожним успіхом стоять люди, які доповнюють і підсилюють одне одного. Як і в космічному польоті: одна людина може натиснути «Старт», але на орбіту виходить уся команда. У Growly не шукають супергероїв — тут будують сильні команди. Так з’явилася головна ідея бренду — No one wins alone.

Далі ми зробили так, щоб ця ідея перетворилася на новий tone of voice, систему атрибутів, комплексну комунікацію та візуальну мову. 

Ми створили активний, сильний, типографічний логотип. Додали в основу айдентики різні патерни та болдовий характер комунікації, що розкривається через взаємодію всіх елементів. Командний дух уособлює сова, яка стає повноцінним гравцем і взаємодіє з різними членами команди.